「恩返し研修」

入社5年目以降の社員を対象

従業員家族の職場見学ツアー

夏休み期間などを使って職場見学

ES/CS

年2回実施し、誇らしい施設づくりを目指す

入社激励書

入社1ヶ月研修の中で、手渡される激励書

バディ制度

現場で一人立ちできるまで先輩がサポート

新入職のためのフォロー制度

入社後1ヵ月・3ヵ月後にフォローアップ研修を実施

コンパスアカデミー

毎月1回、全12回の体系立てたプログラムを受講

CLO塾

Chief Life Officer（自分の人生の最高責任者は自分）会社そのものを自己実現の場へ

進化塾

将来的に「起業」や「子会社社長」を視野に入れた挑戦意欲の高い社員を対象

敬護人の為の3分動画

自己成長、敬護理念の理解、リーダーシップやチームビルディングなど

AAA（Arigato All Around）

毎月15日はチーム全員に感謝を伝える「敬護の日」

社員総会

理念浸透部が企画運営する社員総会を2ヶ月に1度開催

コンパス通信

各事業の最新情報や、活動報告としてご利用者様のご様子や施設の雰囲気を伝えるもの

イイネbank投稿

社員同士がお互いのいいところを見つけ感謝の気持ちを書き込める掲示板

入社研修で認知症サポーター養成講座

入社オリエンテーションの研修の一つとして実施

朝のパワークエスチョンリレー

毎朝、その日の活動にふさわしい心構えを持てるような質問を習慣化

敬護的あいうえお標語コンテスト

行動指針を基に理念である「敬護」について日々の業務と敬護とのつながりを作る

おうちでかんたんロコモ体操

コロナ禍でもご自分のペースで動画を観ながら心も体もリフレッシュ