社員総会

理念を共有し、仲間の輝きを称え合う場

父母ホスピタリティ食事研修

“親への敬護”を、食事を通じて実践する

ビジョンマップ

“なりたい未来”を描き、人生にビジョンをつくる

敬護委員会

理念を“文化”として根づかせる

敬護グッズ

理念を、もっと身近に。もっと日常に

ユニバーサルマナー検定受講

介護医療従事者に限らず、社長を含め全従業員の受講を決定

Xmasサンタ企画

私達サンタがあなたの大切なひとへプレゼントを届けます

MVP表彰式＆懇親会

その年のMVPほか各賞を表彰する取り組み

「恩返し研修」

入社5年目以降の社員を対象

従業員家族の職場見学ツアー

夏休み期間などを使って職場見学

ES/CS

年2回実施し、誇らしい施設づくりを目指す

入社激励書

入社1ヶ月研修の中で、手渡される激励書

バディ制度

現場で一人立ちできるまで先輩がサポート

新入職のためのフォロー制度

入社後1ヵ月・3ヵ月後にフォローアップ研修を実施

コンパスアカデミー

毎月1回、全12回の体系立てたプログラムを受講

CLO塾

Chief Life Officer（自分の人生の最高責任者は自分）会社そのものを自己実現の場へ

進化塾

将来的に「起業」や「子会社社長」を視野に入れた挑戦意欲の高い社員を対象

敬護人の為の3分動画

自己成長、敬護理念の理解、リーダーシップやチームビルディングなど

AAA（Arigato All Around）

毎月15日はチーム全員に感謝を伝える「敬護の日」

コンパス通信

各事業の最新情報や、活動報告としてご利用者様のご様子や施設の雰囲気を伝えるもの

入社研修で認知症サポーター養成講座

入社オリエンテーションの研修の一つとして実施